よくある質問

求職者からよく寄せられる質問と回答です。

Q.人間関係は良いですか?

良いですよ。他職種の職員参加で親睦会もやっていますよ。

Q.残業はどのくらいありますか?

職種や勤務場所によって異なりますが、月平均は7~8時間程度です。

Q.男性スタッフいますか?

勿論、働いていますよ。でも女性の方が多いです。おおよそ、男性1に対し女性2の割合ですね。

Q.スタッフの平均年齢は何歳ですか?

職員の平均年齢は41歳です。

Q.介護職未経験です。・・・教えてもらえるのでしょうか?

プリセプター制度(マンツーマン指導)を導入しています。初心者でも基礎から学べますので安心してください。月単位でレベルアップできますよ。

また、施設内開催の研修にも参加できます。実践と知識研修の学びの場が揃っています。

Q.夜勤は何人で就業されていますか?入職して直ぐに夜勤勤務に就くのですか?

老健施設は、2階が1人、3階と4階が2人、全フロアに対して看護師1人の合計4人が勤務しています。

入職して直ぐには夜勤勤務をすることはありません。月単位でレベルアップです。概ね3ヶ月の研修や、早出、日勤、遅出勤務の経験、更には、ゲスト様のことを良く知ってから、リーダー評価によって夜勤に就く事となります。

Q.車通勤はできますか?

原則として公共交通機関による通勤としています。住居地域からの距離を考慮して交通費が支給されます。(30,000円限度)

Q.キャリアアップすることはできますか?

老健、デイケア、グループホームなど、形態の異なる勤務を経験することで、キャリアアップにつなげることができます。

また、介護福祉士への階段となる実務者研修の費用について、全額補助の制度があります。更に、外部研修に参加し、知識、及び技術を身につけると併せて他施設の職員との親睦を図ることもできますよ。施設があなたのキャリアアップを応援します!